Testimonios en Video de Empleados: Cómo Recopilarlos para tu Empresa (5 Mejores Ejemplos)
Los empleados tienden a confiar más en las experiencias compartidas por otros empleados o ex-empleados que en los mensajes de marketing de la empresa.
Esta es una de las razones por las que los testimonios en video de empleados son importantes para las empresas que buscan atraer y retener talento de alto nivel.
Según investigaciones realizadas por G2, los siguientes datos son importantes para que los empleadores los consideren:
- El 77% de los buscadores de empleo consideran la cultura de la empresa antes de postularse a un trabajo
- El 92% de los candidatos consideraría cambiar de trabajo si se les ofreciera un puesto en una empresa con una excelente reputación corporativa.
En el entorno laboral actual, hay muchas opciones disponibles para un candidato potencial.
Podrían elegir una empresa que ofrezca una mayor compensación o una que ofrezca trabajo remoto.
Pero lo que realmente importa a un posible empleado es cómo tu empresa se destaca del resto y cómo su carrera podría crecer contigo.
La cultura y la reputación de una empresa son realmente importantes para que un empleado considere trabajar allí. ¿Y qué mejor manera de construir confianza y reputación que mostrando los testimonios en video de tus empleados?
Los testimonios en video presentan a empleados compartiendo sus experiencias sobre trabajar en tu empresa, y puedes usar estos videos para el reclutamiento y la marca de tu empresa.
En este artículo, exploraremos los beneficios de los testimonios en video de empleados y consejos para recopilar videos de testimonios efectivos, además de ver 5 de los mejores ejemplos de videos de testimonios.
¿Qué es un Testimonio en Video de Empleado?
Los testimonios en video de empleados son videos cortos en los que los empleados comparten su experiencia trabajando para una empresa en particular y cómo esto ha ayudado a su carrera.
Pueden ser recopilados durante entrevistas individuales, discusiones grupales o grabaciones voluntarias que incluyan a varios empleados.
Aquí tienes un ejemplo de testimonio en video de un empleado de Nike en su página de carreras
Como puedes ver, este testimonio en video genera confianza instantánea con los candidatos.
Estos videos tienen como objetivo dar a los posibles empleados una visión interna de la cultura de la empresa, sus valores y su entorno de trabajo.
Además, los testimonios en video de empleados ofrecen otros beneficios para las empresas, como:
- Mayor reconocimiento de marca - cuando los testimonios en video se comparten en redes sociales
- Mejora en los esfuerzos de reclutamiento - cuando los candidatos entienden cómo pueden encajar en la cultura de la empresa
- Mejor compromiso de los empleados - los empleados se sienten orgullosos de su lugar de trabajo cuando los videos son vistos por amigos y familiares
Al mostrar estos videos, ayudas a los candidatos potenciales a entender cómo es trabajar en tu empresa y, en última instancia, a decidir si es el lugar adecuado para ellos.
¿Cómo Recopilar un Testimonio en Video de Empleado?
Como hemos discutido, recopilar videos de testimonios de empleados es importante si quieres destacar entre la competencia.
Aquí tienes algunos consejos sobre cómo recopilar videos de testimonios efectivos:
- Planifica la campaña de testimonios en video:
Antes de comenzar a grabar a tus candidatos o permitirles grabar, asegúrate de tener un plan claro sobre lo que quieres capturar en los testimonios en video.
Esto incluye decidir el mensaje que quieres que transmitan tus empleados y la duración del video.
- Elige a tus empleados objetivo:
Identifica a los empleados que quieres presentar en tus testimonios en video.
Considera elegir empleados de diferentes departamentos y posiciones para proporcionar una perspectiva diversa.
- Prepara preguntas:
Desarrolla un conjunto de preguntas que generen el tipo de respuestas que buscas. Estas preguntas deben ser abiertas y alentar a los empleados a compartir sus experiencias personales.
Echaremos un vistazo más profundo a las preguntas que debes hacer en la siguiente sección.
- Envíales un enlace para recopilar testimonios
Puedes usar Famewall para crear un formulario personalizado de recopilación de testimonios que hace que todo el proceso sea ordenado y simple, para que puedas recopilar rápidamente testimonios de tus empleados y gestionarlos en un solo lugar para su aprobación.
Así es como se ve
También puedes personalizar las preguntas que te gustaría hacer a tus empleados para que puedan usarlas como guía para enviar testimonios de buena calidad.
Una vez que un empleado envía un testimonio en video, te envía una notificación y aparece como un testimonio en video dentro de tu panel de control.
Aquí tienes una guía completa sobre cómo recopilar testimonios en video desde cero.
¿Qué Preguntas Debería Hacer a Mis Empleados en los Testimonios en Video?
Al crear testimonios en video de empleados, las preguntas que hagas pueden marcar una gran diferencia en la calidad e impacto de la presentación final.
Aquí tienes algunas preguntas que podrías considerar hacer a tus empleados y que puedes escribir en el formulario de recopilación de testimonios:
- ¿Cuál es tu rol en la empresa y cuánto tiempo llevas aquí?
- ¿Qué es lo que más disfrutas de trabajar aquí?
- ¿Qué hace que nuestra cultura empresarial sea única?
- ¿Puedes compartir una experiencia o proyecto específico del que te sientas particularmente orgulloso?
- ¿Cómo te ha ayudado trabajar aquí a crecer profesional o personalmente?
- ¿Qué le dirías a alguien que está considerando unirse a nuestra empresa?
- ¿Qué diferencia a nuestra empresa de otras en las que has trabajado?
- ¿Cómo ha impactado trabajar aquí en tu vida fuera del trabajo?
Es importante hacer preguntas abiertas que alienten a tus empleados a compartir sus experiencias e ideas personales.
Esto ayudará a crear testimonios en video que resuenen con los candidatos potenciales y también les den una visión de los aspectos positivos de la cultura de tu empresa.
Compartiendo un Buen Ejemplo de Testimonio
Al enviar un enlace de recopilación de testimonios, también es recomendable enviar un ejemplo de testimonio como referencia.
Envía un testimonio de referencia dado por un empleado que muestre experiencias y logros específicos que demuestren el valor de trabajar para la empresa.
Famewall tiene esta función donde puedes compartir un testimonio en video en una página separada como un enlace.
Aquí tienes un testimonio en video de uno de los clientes de Famewall mostrado como ejemplo.
5 Mejores Ejemplos de Testimonios en Video de Empleados
Ahora que tenemos el proceso para recopilar testimonios en video de empleados, echemos un vistazo a ejemplos reales usando videos de testimonios de empleados.
1. Trabajar en Google
Este es un video de 3 minutos de Google subido a su canal de YouTube sobre los diversos miembros del equipo y describen su experiencia trabajando en Google y por qué es tan divertido.
La diversidad entre los diferentes empleados destaca en este testimonio en video y habla más sobre su cultura de trabajo inclusiva.
- Carreras en Capgemini
Similar a los testimonios en cuadrícula de Famewall, Capgemini tiene un muro de amor en su página de carreras con todos los testimonios en video de empleados.
Está directamente extraído de X y YouTube con una mezcla de experiencias laborales de sus empleados y logros de la empresa.
Esto ayuda a los candidatos potenciales a entender la cultura de la empresa y también a visualizar su propia trayectoria profesional si deciden elegir Capgemini.
3. Testimonio en Video de Transformación de Empleados de Nike
Nike tiene un enfoque diferente cuando se trata de presentar su testimonio en video de empleados.
En este video en particular, Nike ha traído a empleados que se unieron a la empresa como pasantes pero que luego avanzaron en su carrera.
Esto funciona bien para inspirar a nuevos candidatos a unirse a Nike, ya que podrán relacionarse con las experiencias de los empleados y desear una trayectoria profesional similar para ellos mismos.
- Testimonios en Video de Empleados de Intuit con anuncio de Glassdoor
Intuit es una empresa que se enfoca en software financiero con productos bien conocidos como Quickbooks, Mailchimp, etc.
Han presentado una compilación de todos los testimonios en video de empleados en un solo video, respaldado por un dato de Glassdoor que Intuit fue uno de los Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor en 2023.
Dado que Glassdoor es una plataforma de reseñas bien conocida donde los empleados hablan sobre las empresas, esto actúa como una prueba social adicional en el testimonio en video de empleados.
5. Testimonios en Video de Empleados Informales de Semrush
Semrush sigue un enfoque diferente con sus testimonios en video de empleados.
Han traído a empleados a un lugar y entorno particular, con sus empleados relajando el ambiente al compartir sus experiencias divertidas.
Esto también hace que sea atractivo para un candidato ver todo el testimonio en video e inspirarse para unirse a la empresa.
Mejores Prácticas para Testimonios en Video de Empleados
Para asegurarte de obtener los mejores testimonios en video de empleados, debes enfocarte en las mejores prácticas clave. Aquí tienes algunos consejos y cosas que no debes hacer:
Consejos:
- Planifica y prepárate antes de iniciar la campaña de recopilación de testimonios para asegurarte de que el video capture los elementos esenciales.
- Elige empleados que sean entusiastas y articulados sobre trabajar para la empresa.
- Anima a los empleados a ser auténticos e incentívalos a personalizar sus testimonios.
- Formula las preguntas de manera que reflejen la cultura y los valores de la empresa, y cómo se alinean con los objetivos del empleado.
Cosas que no debes hacer:
- No uses un lenguaje demasiado guionado ni obligues a los empleados a decir cosas específicas, ya que puede sonar artificial.
- No olvides obtener el consentimiento de los empleados para aparecer en el video.
- No intentes editar demasiado los videos de testimonios de manera que cambie el contexto, ya que eso también podría traer problemas legales.
Al pedir testimonios en video de empleados, aquí tienes algunas prácticas adicionales a considerar:
- Pídeles que mantengan el video corto y enfocado, típicamente entre 1-3 minutos de duración.
- Es mejor si usan una cámara de buena calidad con iluminación y sonido adecuados.
- Considera agregar subtítulos para hacer el video más accesible a una audiencia más amplia.
Conclusión
Los testimonios en video de empleados son una excelente manera para que los empleadores atraigan talento de alto nivel, involucren a los empleados y mejoren la marca del empleador.
Siguiendo las mejores prácticas para planificar, filmar y editar estos videos, los empleadores pueden compartir testimonios auténticos que muestren los aspectos únicos de la cultura y los valores de su empresa.
Así que, ya seas un negocio SaaS, una startup, un pequeño empresario o una gran corporación, no subestimes el poder de los testimonios en video de empleados en tus esfuerzos de reclutamiento.
Comienza a usar Famewall para recopilar testimonios de tus empleados y también agregar los ya existentes de más de 15 plataformas sociales. Luego muéstralos en un muro de amor.
Lo mejor es que Famewall ha seguido todas las mejores prácticas para sacar el máximo provecho de tus testimonios. Solo necesitas copiar y pegar un enlace de página de recopilación con una configuración mínima.
